Avec autant de développeurs Web répertoriés en ligne, comment pouvez-vous vous assurer que vous choisissez le bon pour votre entreprise ? Cet article contient 5 étapes pour évaluer et sélectionner le meilleur développeur Web pour votre prochain projet.

Choisir les meilleurs développeurs Web dans la mer d'annonces flashy et de start-ups prometteuses peut être difficile pour les décideurs d'entreprise.

En tant qu'agence de développement Web, nous comprenons ce dont nos clients ont besoin et comment y répondre. Les meilleurs développeurs Web se distinguent par leur site Web, leurs travaux antérieurs et leurs prix. Cependant, de plus petits détails sur le développeur peuvent déterminer s'il convient à votre entreprise.

Si vous souhaitez externaliser votre prochain projet de développement Web, vous devez également tester leurs compétences en communication, évaluer votre future relation et inspecter leur autorité globale dans le monde numérique.

Cet article décrit 5 critères que vous devriez rechercher chez un développeur Web.

Comment choisir un meilleur développeur Web pour votre prochain projet

  1. Recherchez un excellent site Web d'entreprise
  2. Trouvez des éléments de portefeuille de haute qualité
  3. Recherchez des prix justes et honnêtes
  4. Tester une dynamique d'équipe efficace
  5. Investir dans une future relation

1. Recherchez un excellent site Web d'entreprise

Pour une évaluation rapide des compétences d'un développeur, examinez d'abord la qualité de son propre site Web. Si leur propre site Web est minable, vous pouvez vous attendre à une qualité similaire de leurs produits.

Le design n'est pas le seul facteur d'un site Web de haute qualité. Le design et la fonctionnalité sont étroitement liés, ils ne sont pas une seule et même chose.

Selon Formilla, les quatre principes de base d'un site Web de qualité incluent :

  1. Objectif clair : Dans le cas de la plupart des commerces, il s'agit soit d'informer les visiteurs, soit de vendre les produits.
  2. Esthétique visuellement agréable : Les meilleurs sites Web évitent les couleurs contradictoires, les polices mixtes, les images troubles et les pages encombrées de texte.
  3. Contenu pertinent : Le contenu du site Web doit répondre aux besoins de son public cible et de ses clients.
  4. Navigation claire sur le site : Toute page de votre site Web doit se trouver à moins de trois clics de toute autre page de votre site.

Lors de l'évaluation du site Web d'un développeur Web potentiel, ne transigez sur aucun de ces principes. Si le site Web de l'entreprise réussit ce test, vous pouvez commencer à évaluer son portefeuille.

2. Trouvez des éléments de portefeuille de haute qualité

Certains développeurs créeront eux-mêmes un site Web de premier ordre, mais mettront-ils le même niveau de dévouement et de passion dans les sites Web de leurs clients ?

Consultez le site Web de votre agence de développement potentielle pour des portefeuilles, des recommandations de clients satisfaits ou même des études de cas de travaux antérieurs.

Portefeuilles présenter le travail des développeurs. Examinez chacun de leurs projets en fonction des critères discutés dans la première section.

L'image ci-dessous est un exemple d'élément de portefeuille d'une société de développement d'IA.

élément de portefeuille de développeur Web TGI Fridays AI mixologist

La source

L'élément du portfolio explique brièvement le projet – un “mixologue” d'intelligence artificielle pour les restaurants TGI Fridays – et la solution apportée par les développeurs.

Les recommandations et les avis donnent un aperçu de la relation que les meilleurs développeurs établissent et entretiennent avec leurs clients. Méfiez-vous des fausses critiques, même si elles sont généralement assez faciles à repérer.

Les études de cas sont encore plus précieuses que les recommandations, car elles présentent généralement des mesures que l'entreprise a recueillies grâce à ses efforts. Si une équipe de développeurs, par exemple, a multiplié par dix le trafic et les revenus de son client après une refonte majeure de son site Web, vous pouvez faire confiance à ces développeurs.

Lorsque vous recherchez la meilleure entreprise pour votre projet, donnez la priorité aux entreprises établies, qui ont quelques clients satisfaits et présentent des études de cas solides. Les agences et les développeurs qui n'ont pas de portefeuilles doivent être immédiatement exclus de tout examen ultérieur.

3. Recherchez des prix justes et honnêtes

En ce qui concerne les concepteurs et développeurs Web, un prix plus élevé signifie souvent une meilleure qualité de travail.

Comme l'expliquent les développeurs de CodeBurst, il y a 3 attributs dont un logiciel ou un projet web a besoin pour réussir : le temps, l'argent et la qualité. L'un d'entre eux doit toujours être sacrifié pour maximiser les deux autres, comme le montre le schéma ci-dessous.

Diagramme du temps et de la qualité de l'argent

La source

Le diagramme montre comment «l'argent» et le «temps» sont étirés à mesure que la «qualité» diminue, augmentant le temps et l'argent nécessaires au développement de logiciels.

Les startups aux prises avec des budgets peuvent être enclines à embaucher des développeurs moins chers qui ont moins d'expérience directe. Cependant, un travail de développement Web de mauvaise qualité finit par coûter plus cher aux entreprises au fil du temps qu'un développeur expérimenté plus coûteux.

En réalité, selon DevSkillerle coût d'embauche d'un mauvais développeur peut monter jusqu'à 485 000 $ en tenant compte de l'embauche, de la rémunération, du coût de la maintenance, de la perte de productivité et des perturbations.

Alors que de nombreuses startups se sentent poussées dans leurs retranchements par leur budget, embaucher une personne expérimentée et payer en conséquence a des effets positifs à long terme.

Une alternative pour les entreprises soucieuses de leur budget consiste à rechercher des développeurs Web individuels à partir de sites Web d'évaluations et de critiques. Cela permet de négocier une dynamique de paiement adaptée à vos besoins et privilégie des équipes de développement flexibles.

4. Testez une dynamique d'équipe efficace

Avant toi embaucher des développeurs web, assurez-vous de connaître les personnalités derrière l'entreprise. Les prix et les portefeuilles ne suffisent pas à établir une relation commerciale mutuellement satisfaisante.

Apprendre à connaître vos développeurs web et être en contact régulier avec eux assure la réussite de votre projet. Passez du temps à connaître vos développeurs Web potentiels et clarifiez les attentes concernant la relation de travail avant le début du projet.

5. Investissez dans une future relation

Avant de choisir un développeur Web, assurez-vous de savoir ce qui se passe une fois le projet terminé. Il est difficile pour les entreprises de gérer elles-mêmes leurs sites Web sans aucune expertise en développement interne.

Lors de l'évaluation de développeurs Web potentiels, évaluez leur travail avec d'anciens clients et tenez compte de leur capacité et de leur volonté de maintenir une relation professionnelle une fois le projet principal terminé.

Privilégiez les développeurs web qui vous offrent un support client continu et garantissent la pérennité de la qualité de leur travail.

Trouvez le meilleur développeur Web pour votre entreprise

Lorsqu'il s'agit de trouver les meilleurs développeurs Web, ne faites aucun compromis. Votre recrutement idéal devrait facilement répondre à chacun des cinq critères.

Les meilleurs développeurs Web ont leurs propres sites Web de haute qualité, des études de cas et des critiques pour montrer leurs réalisations, et des équipes talentueuses désireuses de maintenir la relation de travail une fois le produit terminé.

Pour commencer à chercher de l'aide professionnelle pour votre prochain projet, commencez par explorer les évaluations et les critiques des meilleurs développeurs Web du monde entier.