• Par Arup Roy
  • 17-02-2020
  • Application mobile
application d'engagement des employés

Avec l'augmentation de la concurrence entre les entreprises dans tous les secteurs aujourd'hui, chaque organisation doit maintenir une main-d'œuvre stable qui reste constamment engagée pour atteindre les buts et objectifs souhaités. Avec les progrès des dernières technologies, les entreprises intègrent des techniques interactives pour assurer la collaboration et l'engagement de la main-d'œuvre avec facilité et efficacité.

Avant d'entrer dans les détails de la discussion, comprenons d'abord le sens et la portée de l'engagement des employés.

Signification de l'engagement des employés

Afin de se démarquer sur le marché concurrentiel d'aujourd'hui, les entreprises doivent inculquer un sentiment d'unité à leurs employés afin qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes et pas seulement pour une promotion ou une augmentation de leur salaire. En d'autres termes, l'engagement émotionnel des ressources existantes doit être lié aux objectifs des entreprises. Cela peut être fait en encourageant les employés à participer au processus de prise de décision au jour le jour ou même à prendre des mesures stratégiques pour augmenter la productivité et les revenus.

Portée de l'engagement des employés

Connexion, soutien et implication sont les trois principes de base par lesquels les employés peuvent être engagés pour atteindre des objectifs distinctifs et mesurables. Par connexion, nous entendons identifier les ressources capables ou compétentes qui peuvent fournir le résultat souhaité dans les délais impartis. Grâce à cette étape, vous pouvez facilement motiver vos employés en leur attribuant les tâches dans lesquelles ils sont spécialisés. Vient ensuite la partie implication. Ici, les ressources identifiées se verront attribuer leurs principaux domaines de responsabilité afin que même les moindres détails soient couverts sans aucun problème. Cela aidera également vos employés à se concentrer sur les domaines dans lesquels ils sont très compétents. Ainsi, ils se sentiront engagés dans leurs rôles et responsabilités. Vient ensuite le soutien qui doit être apporté à tous les employés afin qu'ils puissent résoudre leurs problèmes et acquérir de nouvelles compétences dans le processus de réalisation des tâches qui leur sont assignées. Cela peut en fait les motiver à relever des défis et à innover dans leurs procédures de travail pour faire mieux que le meilleur.

Maintenant, j'espère que vous êtes convaincu que l'engagement des employés est vraiment essentiel pour que votre entreprise se démarque dans la concurrence d'aujourd'hui. Mais comment rendre cela possible ? À l'ère actuelle de l'innovation et de la numérisation, les technologies ont pris de l'importance pour rendre les entreprises importantes à travers le monde. Les applications mobiles sont entrées dans le scénario pour rendre vos employés connectés et engagés dans la réalisation des objectifs souhaités. Une société d'applications mobiles populaire peut vous fournir des solutions sur mesure qui peuvent attirer et retenir les employés pour de bon en les fidélisant aux valeurs et à la mission de vos marques.

Voyons maintenant comment, en utilisant des applications mobiles, vous pouvez engager vos employés en développant une connexion émotionnelle.

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Autonomiser les travailleurs avec flexibilité

Si vous recherchez les meilleurs avantages sociaux, la flexibilité est l'un des principaux qui peut vous aider à attirer et à engager des employés jeunes et énergiques. Avec les applications mobiles, vous pouvez vous connecter avec tous vos employés, où qu'ils se trouvent, pour mesurer leur rendement au travail quotidien. Ce sera d'une immense importance, surtout si vous avez votre présence dans des endroits éloignés. Les travailleurs flexibles peuvent être plus productifs car ils sont libérés du fardeau des interruptions ou du contrôle fréquents.

mobile apps for business communications - Sabma Digital

Permettre une communication commerciale fluide et sans faille

À l'aide d'applications mobiles, vous pouvez également initier des réunions d'affaires ou des discussions avant le lancement de tout produit ou service. Cela vous aidera en fait à avoir une idée de la façon dont vos offres commerciales peuvent se comporter après leur premier lancement. En plus de cela, vous pouvez également avoir des applications mobiles comprenant les diverses perspectives du service RH – paie, présence, avantages sociaux comme l'assurance, PF, PT, ESI, etc. Ainsi, en utilisant des applications mobiles, les employés et les employeurs peuvent économiser leur précieux temps car ils peuvent accéder à toutes leurs informations en quelques clics. Cela réduit définitivement les frictions entre la direction et ses employés et aide à développer une relation cordiale avec une confiance et des avantages mutuels.

mobile app alerts notifications and updates - Sabma Digital

Rationalisation des flux de travail avec des alertes, des notifications et des mises à jour

L'application mobile pour les employés peut vous aider à gérer vos flux de travail avec les mises à jour et le statut nécessaires afin que vous puissiez mesurer l'écart entre la productivité réelle et celles qui ont été planifiées. Ici, la transparence est un élément important qui peut apporter de l'efficacité au sein de la main-d'œuvre pour améliorer la production globale. À l'aide d'applications mobiles, vous pouvez impliquer tous les employés dans des tâches adaptées à leurs compétences et connaissances. De plus, cela encouragera les employés à mieux performer et de manière intelligente, car tous leurs pairs et leurs aînés travailleront dans la même direction pour atteindre des objectifs communs. Des fonctionnalités telles que les mises à jour récentes et les alertes rendront les ressources équipées de tout ce qui a été fait et également de celles qui doivent être achevées dans un délai donné. Vous pouvez également intégrer un mécanisme de rétroaction des clients dans vos applications pour garantir une correction rapide des erreurs pour de meilleurs résultats ou une meilleure expérience client/utilisateur.

mobile learning - Sabma Digital

Stabilité vers l'apprentissage et le développement

L'apprentissage et le développement sont tout aussi importants pour fidéliser vos employés en les engageant avec une envie constructive de mieux performer et avec compétence. Développement d'applications mobiles peut être fait à des fins d'apprentissage ou de formation afin que les compétences et les capacités des ressources disponibles puissent être renforcées pour obtenir un avantage concurrentiel. Avec les applications mobiles, l'apprentissage et la formation peuvent être amusants et interactifs pour les employés. Ils peuvent apprendre à leur rythme grâce aux applications mobiles. De plus, ils peuvent rectifier leurs erreurs sans causer de dommages ou de blessures réels. D'une part, cela permet de gagner un temps précieux car les employés n'ont pas besoin de se déplacer ou d'assister à des sessions de formation pour améliorer leurs compétences de base. D'autre part, les entreprises n'ont pas non plus à investir d'argent pour embaucher des formateurs qui doivent voyager dans des régions éloignées pour dispenser une formation.

En plus de cela, les applications d'apprentissage et de formation ont un contenu visuellement impressionnant qui peut engager les employés afin qu'ils puissent réellement expérimenter un scénario de simulation pour leur croissance et leur développement professionnels. Surtout pour les industries qui impliquent l'utilisation d'équipements lourds, les applications peuvent enseigner les procédures de formation à la sécurité des travailleurs pour éviter les blessures physiques.
Cela peut inspirer confiance aux employés pour qu'ils fonctionnent mieux et avec précision.

Certaines des applications qui peuvent mieux impliquer les employés sont répertoriées ci-dessous :

Le développement d'applications mobiles est maintenant largement utilisé par différentes industries pour diverses raisons et l'engagement des employés en fait partie. Découvrez quelques-unes des applications populaires d'engagement des employés utilisées par les entreprises du monde entier :

microsoft lync - Sabma Digital

Microsoft Lync

Dans cette application, vous pouvez disposer d'une plate-forme de communication unifiée où le téléphone, la vidéo, la messagerie instantanée et l'environnement de travail collaboratif peuvent être mélangés en un seul endroit. À l'aide de cette application, vous pouvez afficher la disponibilité des collègues en temps réel et, parallèlement à cela, vous pouvez également choisir le meilleur moyen de communiquer – appel téléphonique, e-mail ou messagerie instantanée. En dehors de cela, cela aide également à se connecter à des conférences téléphoniques avec une seule touche. Il permet également aux utilisateurs de ne manquer aucun appel en transférant ou en faisant sonner simultanément les appels vers Enterprise Voice (Lync ID).

Mou

slack - Sabma Digital

Cette application est considérée comme le Facebook du lieu de travail. Cette application fonctionne très bien comme un outil d'engagement et de communication. En utilisant cette application, toute la communication peut être consolidée et, selon les priorités, les messages peuvent être rendus privés ou ouverts. Les fichiers peuvent également être partagés via cette application et vous pouvez marquer les personnes concernées afin que la communication ne puisse atteindre que ceux qui sont impliqués dans un projet ou une mission particulière.

Engagé

engagedly - Sabma Digital

Ceci est une autre application populaire appartenant à cette catégorie. Avec ses fonctionnalités de gamification intégrées, il sert également d'outil pour les récompenses des employés, la génération d'idées et les sondages. En dehors de cela, il aide également à impliquer les employés en favorisant l'apprentissage en ligne, la rétroaction à 360 degrés, la définition d'objectifs et la gestion des performances. Avec son approche de gestion des talents, cette application est parfaitement adaptée à cette époque où la rétention des ressources disponibles reste toujours une préoccupation vitale pour les entreprises, grandes ou petites.

L'importance de application mobile pour les employés a été discuté dans cet article pour vous donner une idée de la manière dont les technologies peuvent être appliquées pour mesurer le capital humain d'aujourd'hui. L'engagement des employés est une tâche majeure pour chaque société de développement d'applications pour assurer une croissance et un développement à long terme tout en minimisant les dépenses et en maximisant la productivité. Qu'il s'agisse de motiver les employés ou d'attribuer des tâches spécifiques pour une meilleure efficacité, les applications mobiles sont capables à tous égards. Dernier point mais non le moindre, étant donné que les employés engagés sont émotionnellement liés aux buts et objectifs de l'entreprise, ils peuvent être formés chaque fois que nécessaire pour rester compétitifs.

Conclusion

L'utilisation d'applications mobiles est probablement l'un des moyens les plus rapides d'engager vos employés en les rendant satisfaits et fidèles. Certaines des applications populaires utilisées à cet égard ont également été mentionnées pour votre meilleure compréhension. Avec les applications mobiles, vous pouvez évaluer les performances de vos employés afin que des personnes capables et compétentes puissent être promues à des postes de pouvoir et de position. Les employés doivent être connectés, soutenus et impliqués correctement et au bon endroit afin que la qualité du résultat final ne soit pas compromise. Lorsqu'ils sont réunis, ces 3 composants peuvent inciter les employés à s'engager pour atteindre des objectifs et des cibles commerciaux communs.

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