Grâce à Internet, les relations d'affaires ne sont pas limitées par la distance, ce qui facilite plus que jamais la recherche des bonnes personnes pour votre projet.

Internet facilite la connexion avec d'autres personnes et entreprises, et c'est l'un des nombreux raisons d'externaliser est devenue une décision de développement de plus en plus populaire au cours des deux dernières décennies.

En outre, des sociétés de développement externalisées fournissent une gamme plus large de services techniques et soutien à la gestion qu'avant.

Certaines entreprises peuvent se méfier des bas prix associés à l'externalisation, pensant qu'ils sont synonymes de mauvaise qualité. Ils peuvent également hésiter à consacrer des ressources importantes à un groupe de personnes qu'ils n'ont jamais rencontré auparavant.

Bien que ces inquiétudes soient compréhensibles, j'ai constaté que le rapport qualité-prix, l'expérience technologique, la diversité des compétences et la flexibilité de l'externalisation valaient bien l'investissement.

4 raisons d'externaliser les projets de développement

  1. Des prix plus abordables sans perte de qualité
  2. Systèmes informatiques bien développés
  3. Un ensemble de compétences plus diversifié
  4. Flexibilité face aux changements opérationnels

Plus abordable ne signifie pas moins de qualité

Étant donné que certains des pays d'externalisation les plus populaires ont des taux bas par rapport aux entreprises basées aux États-Unis ou au Royaume-Uni, les clients peuvent douter de la qualité des services.

Si nous examinons le coût par heure pour différents pays européens, nous verrons ce qui suit :

  • Europe de l'Est : 25 $ à 50 $/heure
  • Europe centrale et occidentale : 68 $ – 100 $/heure
  • Pays Baltes : 35 $ – 50 $/heure
  • Scandinavie : 50 $ – 175 $/heure

Ce chiffre passe à 150 $/heure pour les développeurs basés aux États-Unis.

Ces bas prix ne sont pas une astuce, mais plutôt un produit du coût de la vie plus bas de ces pays.
L'Europe de l'Est et les États baltes (Estonie, Lituanie, Lettonie) ont le score d'indice du coût de la vie le plus bas, et donc le taux de développement horaire moyen le plus bas.
Le coût de la vie en Europe de l'Est est moins cher que le coût de la vie en Europe de l'Ouest.

La source

À juste titre, les pays scandinaves de la Suède, du Danemark et de la Norvège ont certains des scores de coût de la vie les plus élevés de la région et certains des taux de développement horaire les plus élevés.

Si vous vous dirigez vers une entreprise avec un tarif très abordable et que vous vous souciez de la qualité, vous ne devriez pas l'être. Bon nombre des pays d'origine de ces entreprises ont consacré des ressources importantes à la formation technique et à la croissance numérique.

Écosystèmes informatiques bien développés

La plupart des pays d'Europe de l'Est encouragent le développement de leurs industries informatiques grâce à une variété d'initiatives gouvernementales et éducatives.

Par exemple, le gouvernement biélorusse a institué une série d'allégements fiscaux et une législation favorable à l'entrepreneuriat, notamment en autorisant l'entrée sans visa aux visiteurs de près de 80 pays.

Le président du pays plaide également pour un assouplissement des restrictions sur les transferts de devises afin d'attirer les investissements en capital-risque.

Sur le front de l'éducation, les hackathons parascolaires et un solide programme de développement de logiciels dans les établissements d'enseignement supérieur produisent un flux constant de développeurs de haute qualité. Les salaires relativement élevés (par rapport au coût de la vie) incitent les diplômés à rester dans le pays et à poursuivre leur développement l'infrastructure informatique du pays.

Compétences diverses

Avec la demande croissante de développement externalisé (les entreprises consacrent de plus en plus de budget à l'externalisation), les prestataires doivent se démarquer. Une façon d'y parvenir est d'offrir des technologies qui sont très demandées mais qui ne sont souvent pas la spécialité d'un développeur.

Par exemple, dans les pays d'Europe de l'Est et d'Asie, de nombreux spécialistes travaillent avec Python (clin d'œil au Machine Learning) et Shell.

Différents pays se spécialisent dans des compétences telles que les algorithmes, Java, les structures de données, C++ et la sécurité.  Par exemple, les 5 premiers pays spécialisés dans Shell sont la République tchèque, Hong Kong, la Hongrie, la Pologne et la Chine.
Si l'équipe de votre entreprise manque de programmation C++, il existe plusieurs candidats solides dans toute l'Europe.

Le développement externalisé vous permet d'isoler l'ensemble de compétences dont vous avez besoin et de rechercher des développeurs ayant une expérience bien adaptée. C'est presque comme assembler une équipe de rêve – une tâche presque impossible lors de l'embauche de développeurs locaux.

La flexibilité

Si l'embauche de développeurs internes offre aux entreprises une sécurité et permet une collaboration aisée, elle sacrifie un certain degré de flexibilité et d'agilité.

L'externalisation vous permet de minimiser les dommages causés par les changements opérationnels et financiers.

Les entretiens, les négociations et l'intégration de développeurs internes nécessitent un investissement en temps considérable. Si vous lancez une relation externaliséedes ressources supplémentaires peuvent être ajoutées au projet beaucoup plus rapidement.

Cette capacité à évoluer (à la hausse ou à la baisse) rapidement est optimale pour les entreprises saisonnières et/ou les industries qui connaissent des ralentissements après l'exécution des contrats. L'absence de frais généraux minimisera également le risque financier.

De l'économie d'espace de bureau et d'ordinateurs à la formation et aux avantages sociaux, l'externalisation présente de nombreux avantages monétaires.

Enfin, selon le contrat spécifique que vous concluez, vous pourrez peut-être mettre fin à la relation sans encourir de pénalité substantielle. Ce n'est pas toujours le cas, alors soyez prudent.

La diligence raisonnable est essentielle dans l'externalisation

Les avantages de logiciel d'externalisation développement sont attractifs : fort rapport qualité/prix, compétences variées, flexibilité financière. Examinez attentivement si l'externalisation est la bonne option pour votre entreprise, car elle n'est pas sans inconvénients.

Lorsque vous recherchez un fournisseur externalisé, faites attention à son portefeuille et consultez les avis de l'entreprise en ligne. Il est tout aussi important d'élaborer un plan de communication explicite. Pendant les négociations, précisez vos exigences en matière de communication et de rapport.

Plus vous pouvez fournir de détails au fournisseur à l'avance, mieux c'est. Un système de communication plus complet vous aidera à surveiller le processus de votre projet, vous procurant une précieuse tranquillité d'esprit.

En fin de compte, quel que soit l'emplacement ou le prix, la meilleure façon d'assurer le succès est de trouver un développeur qui répond à vos critères et possède les compétences dont vous avez besoin.